EYT’den emekli olamayan çok sayıda çalışana, SGK mevzuatındaki bazı yöntemlerle erken emeklilik fırsatı veriliyor. Özellikle SGK girişi 8 Eylül 1999 sonrası olan çalışanlar için yaşa takılmadan emeklilik imkânı doğuyor.

Kadınlar doğum borçlanması sayesinde ve erkekler ise askerlik borçlanmasıyla sigorta giriş tarihlerini geriye çekerek prim kazanabiliyor. Bunun yanı sıra, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle (9 Eylül 1999 öncesi girişli olanlar için) kısmi emeklilik fırsatı doğuyor. Malulen emeklilikte yüzde 60 iş gücü kaybı koşulu gerekirken, engelliler ise vergi indirimiyle yaş şartına gerek kalmadan erken emeklilikten yararlanabiliyor.

Yıpranma payı olan meslek gruplarında çalışan kişiler, ek prim ve yaş indirimiyle daha erken emekli olma fırsatına sahip oluyor. Engelli çocuğu bulunan annelere ise prim desteği verilerek emeklilik süreci erkene alınıyor. Bunun yanı sıra, farklı sosyal güvenlik kurumlarındaki hizmetler birleştirilebiliyor ve emeklilik süreci hızlandırılabiliyor.

BAŞVURULAR SGK’YA YAPILACAK

Uzmanlar, erken emekli olmak isteyen kişilerin e-Devlet'ten hizmet dökümlerini kontrol etmelerini ve ayrıntılı bilgi için SGK’ya başvurmaları gerektiğini belirtti.

Tüm bu düzenlemeler, EYT’den yararlanamasa da, emeklilik için gerekli yaş ve prim koşulunu sağlamaya çalışan kişiler için önemli bir imkân sağlıyor.

Özellikle sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve mesleki şartlara göre değişen bu alternatif yollar, kişiye özel emeklilik planlaması yapılmasını mümkün hale getiriyor. Bu nedenle, erken emekli olmak isteyenlerin, kendi sigortalılık durumlarına göre hangi imkânlardan faydalanabileceklerini belirlemeleri büyük önem arz ediyor.