Beykoz Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) İstanbul 3 No’lu Şubesi arasında yaklaşık 14 ay boyunca devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tarafların anlaşmasıyla sonuçlandı.
Belediye ve sendika arasında yapılan anlaşma, 2025 ile 2026 yıllarında geçerli olacak şekilde yürürlüğe girdi. İmza töreni, Beykoz Belediye Başkan Vekili Özlem Vural Gürzel, TÜM BEL-SEN İstanbul 3 No’lu Şube Başkanı Hıdır Demirtaş, sendika temsilcileri ve çok sayıda belediye personelinin katılımıyla başkanlık makamında düzenlendi.
Yeni toplu iş sözleşmesi, belediye personeline sosyal ve maddi bakımdan ekonomik büyük kazanımlar sağladı. Bu kapsamda, kadın personele yönelik regl izni, doğum yapan personele doğumun ardından 8 hafta ücretli izin hakkı gibi toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı düzenlemeler öne çıktı.
YÜZDE 50 İNDİRİM DESTEĞİ
Bunun yanı sıra, personelin çocuklarına yönelik kreş desteği, belediyeye ait sosyal tesislerden yüzde 30 indirimli yararlanma ve belediye etkinliklerine yüzde 50 indirimli katılım gibi haklar da sağlandı. Sağlık konusunda ise HPV aşısı imkânı ve psikolojik destek gibi hizmetler personele verilecek.
Ekonomik haklar bakımından bakıldığında ise, personele Sosyal Denge Sözleşmesi tavanına ilaveten net 16 bin 500 liralık ikramiye verilecek. Ortalama olarak aylık 27 bin liraya yakın bir gelire ulaşan personel, bu yılın temmuz ayından itibaren ise her 6 ayda bir enflasyon oranında maaş zammı yapılacak.