Haziran ayının sonunda TBMM'ye sunulması öngörülen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemine (TES) yönelik detayları duyuruldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca oluşturulan yeni düzenlemenin, şu an yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile pek çok benzerlik taşıdığı öğrenildi.
Fakat TES, mevcut sistemden farklı bir şekilde tüm özel sektör çalışanları için zorunlu olacak şekilde hazırlandı. Söz konusu değişiklik doğrultusunda, çalışanların brüt maaşlarının her ay yüzde 3’ü kesilerek sisteme dahil edilecek.
Aynı oranda işveren katkısı yapılacak ve bunun yanı sıra, devlet tarafından da ek katkı verilecek bu sayede, sistemde biriken parayla çalışanların emeklilik dönemlerinde ikinci bir maaş elde etmeleri sağlanacak.
Bu değişiklik, çalışanlar için belirli şartlarda emeklilik imkânı sağlarken, sistemde en az 10 yıl kalma zorunluluğu getirilecek ve çalışanlar 55 yaşına geldikleri zaman birikimlerinden yararlanabilecek.
İSTEYEN PARASINI TOPLU OLARAK ALABİLECEK
Emeklilik hakkı sağlandığında, sistemde biriken paranın nasıl alınacağı konusunda çalışanlara iki seçenek sunulacak. Buna göre, isteyen toplu ödeme alabilecek ve isteyen ise maaş gibi her ay düzenli ödeme şeklinde parasını alabilecek.
Fakat, çalışanların rızası olmadan maaşlarından yapılacak bu kesintiler, özellikle yüksek enflasyonun etkisiyle geçim sorunu yaşayanlar tarafından eleştiriliyor. Çok sayıda çalışan, yetersiz kalan maaşlarının daha da düşeceğini ifade ediyor.
Sisteme yönelik eleştiriler de öne çıkarken, sosyal politika uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, sosyal medyadan konuya ilişkin yaptığı paylaşımda, ilgili düzenlemenin kıdem tazminatlarını hedef aldığına vurgu yaparak TES’i “kıdem tazminatına çökme planı” olarak değerlendirdi.